En el entorno de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada individuo de los lugares de incremento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Servicio de Educación Nacional.
En el entorno sindical, la seguridad y la salud son aspectos fundamentales que deben ser prioritarios para avalar el bienestar de los trabajadores.
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Identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en diferentes contextos y sectores de actividad.
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